Betriebliche Krankenversicherung: Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens
Mit einer verbesserten Gesundheitsversorgung fördern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden und erhöhen gleichzeitig die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber. Erfahren Sie mehr über maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Mitarbeitenden begeistern und Ihr Unternehmen stärken!
Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich als zentrales Element moderner Unternehmensstrategien etabliert. Als einer der marktführenden bKV-Versicherungsmakler gestalten wir mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Gesundheitskonzept für eine erfolgreiche Mitarbeitendenbindung und ein starkes Unternehmen.
Investieren Sie in die Zukunft – für ein starkes Team und nachhaltigen Erfolg!
Entdecken Sie die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen
Ob traditionelle Leistungsbausteintarife, innovative Gesundheitsbudgettarife oder eine Kombination aus beiden: Stärken Sie die Bindung Ihrer Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens mit einem Ansatz, der begeistert und motiviert!
Welche Tarife passen zu Ihnen?
Variante 1: Leistungsbausteintarife
Beschreibung: Der Arbeitgeber wählt bestimmte Leistungsbausteine aus (z. B. Zahnersatz, Krankentagegeld) und damit auch den Umfang der Erstattung im Jahr. Diese Tarife ähneln den typischen privaten Krankenzusatzversicherungen am Markt.
Praxiserfahrung: Der Arbeitgeber kann Einfluss auf die Erreichung bestimmter Unternehmensziele nehmen, z. B. Krankenstandreduzierungen durch Früherkennung
oder bessere stationäre Versorgung. Der Arbeitgeber erreicht ggf. nicht alle Mitarbeitenden, sodass der Benefit nicht für alle erlebbar ist (Beispiel: Erstattung für Sehhilfen).
Variante 2: Gesundheitsbudgettarife
Beschreibung: Der Arbeitgeber stellt den Mitarbeitenden ein Budget zur Verfügung, das diese für Leistungen aus verschiedenen Bereichen jedes Jahr individuell in Anspruch nehmen können. Je nach Versicherer und Tarif gibt es für einzelne Leistungsbereiche ggf. eigene Erstattungsgrenzen (sogenannte Sublimits) innerhalb des jährlichen Budgets.
Praxiserfahrung: Mit Einführung des Gesundheitsbudgets im Herbst 2018 haben sich neue Möglichkeiten ergeben. Mit dem Gesundheitsbudget stehen insbesondere Verständlichkeit, Flexibilität und die individuellen Bedürfnisse der Belegschaft im Vordergrund.
Variante 3: Leistungsbaustein und Gesundheitsbudget
Diese Variante besteht aus einer Kombination aus Leistungsbaustein(en) und Gesundheitsbudget(s).
Alles Wissenswerte zur bKV
Entdecken Sie in unseren FAQ umfassende Antworten auf die häufigsten Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung! Wir liefern Ihnen detaillierte Informationen und wertvolle Tipps, damit Sie die bKV optimal in Ihr Unternehmen integrieren können.
FAQ anfragenRundum gesund: Ihre bKV mit Assistance-Leistungen
Abgerundet wird das Gesundheitskonzept durch die überwiegend kostenfreien Assistance-Leistungen. Diese Services verwandeln die betriebliche Krankenversicherung in ein umfassendes Konzept zur Förderung und Wiederherstellung der Gesundheit:
Telemedizin
Beratung zur Angehörigenpflege inkl. Pflegeheimplatzgarantie
Facharzttermin-Service
Gesundheitstelefon
Erschöpfungsvorsorge/Burn-out-Prävention
Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende
Die betriebliche Krankenversicherung bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende:
Vorteile für Unternehmen:
- Gewinnung von Mitarbeitenden durch Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
- Bindung von Mitarbeitenden durch mehr Zufriedenheit
- Mehr Produktivität durch höhere Gesundheit und Motivation
- Kostenersparnis durch Reduzierung des Krankenstandes
- Beiträge sind in der Regel als Betriebsausgabe absetzbar, die bKV kann als Sachlohn abgerechnet werden.
- Schlanke Prozesse und einfache Administration sparen Zeit und Ressourcen
Vorteile für Mitarbeitende:
- Einfacher Zugang zu hochwertigen Gesundheitsleistungen
- Passend für GKV- und PKV-Versicherte
- Keine Gesundheitsprüfung erforderlich
- Vorerkrankungen und laufende Behandlungen können mitversichert werden
- Kostenerstattung von Zusatzleistungen und/oder Eigenleistungen
- Kostenfreie Assistance-Leistungen (z. B. Facharzttermin-Service)
- Möglichkeit der Mitversicherung von Angehörigen
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre bKV
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Beratungs- und Dienstleistungsangebote an, die auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und gestalten Sie Ihre bKV individuell und effizient.
Kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren
Möchten Sie eine arbeitgeberfinanzierte bKV einführen oder Ihre bestehende bKV überprüfen?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit unserem Experten-Team und legen Sie den Grundstein für ein gesundes Arbeitsumfeld!
Jetzt Termin vereinbaren* Aktuelle Funk Studien analysierten die Bedürfnisse von 1.226 Mitarbeitenden (2023) und 116 Unternehmensverantwortlichen (2020/2021)
Funk bKV-Atlas 2025 – Ihr Wegweiser zu einer innovativen betrieblichen Krankenversicherung
Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt in Deutschland für Arbeitgebende und Mitarbeitende zunehmend an Bedeutung. Sie stellt einen wertvollen Benefit dar, der die Mitarbeitendenbindung und -motivation fördert. Der Funk bKV-Atlas 2025 bietet Unternehmen wertvolle Einblicke, wie sie die eigene Arbeitgeberattraktivität nachhaltig steigern und Mitarbeitende bei ihrer Gesundheitsstrategie unterstützen können.
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Wellbeing im Unternehmen fördern – Betriebliche Krankenversicherung Survey 2023 aus Sicht der Mitarbeitenden
Eine Corporate-Wellbeing-Strategie unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden. Im Zentrum steht dabei das Wohlergehen der Angestellten und wie dieses gefördert werden kann. Um diesem Bedarf zu begegnen, analysiert die Funk Vorsorgeberatung GmbH in ihrer aktuellen Studie die Anforderungen ans Corporate Wellbeing aus Sicht der Mitarbeitenden.
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Betriebliche Krankenversicherung Survey 2020/2021 – Gesundheit im Fokus der heutigen Gesellschaft
Mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung halten Unternehmen einen effektiven Personal-Benefit in der Hand. Unser exklusiver Survey 2020/2021 zeigt u. a. Gestaltungsmöglichkeiten, Herausforderungen und Ziele bei der Umsetzung auf und ist kostenlos verfügbar.
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