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Nachhaltigkeit
Funk Studie zur Betrieblichen Krankenversicherung 2020/2021
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  5. Wellbeing im Unternehmen fördern

Wellbeing im Unternehmen fördern – Betriebliche Krankenversicherung Survey 2023 aus Sicht der Mitarbeitenden

Eine Corporate-Wellbeing-Strategie unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden. Im Zentrum steht dabei das Wohlergehen der Angestellten und wie dieses gefördert werden kann. Um diesem Bedarf zu begegnen, analysiert die Funk Vorsorgeberatung GmbH in ihrer aktuellen Studie die Anforderungen ans Corporate Wellbeing aus Sicht der Mitarbeitenden.

Als zentraler Bestandteil wird die subjektive Wahrnehmung des Gesundheitsmarktes eines Individuums ermittelt. Die Studie wurde im Januar 2023 mithilfe einer repräsentativen Stichprobe von 1.226 Arbeitnehmenden aus Deutschland durchgeführt. Dabei werden verschiedene Basisdaten wie Alter, Geschlecht, Branche und Lohnniveau berücksichtigt.

 

Alle Ergebnisse auf einen Blick: Die Studie „Wellbeing im Unternehmen fördern“

Auf 18 Seiten erwarten Sie folgende Inhalte:

  • Einordnung von Corporate Wellbeing in die Unternehmensstrategie
  • Schwachstellen im Gesundheitssystem und der daraus resultierende Bedarf
  • Finanzielle Situation aus Mitarbeitendensicht
  • Die Relevanz von Gesundheitskonzepten in deutschen Benefitportfolios
  • Kommunikation an Ihre Belegschaft

 

Sichern Sie sich jetzt den ausführlichen Survey – kostenlos!

Um die Broschüre „Wellbeing im Unternehmen fördern – Betriebliche Krankenversicherung Survey 2023 aus Sicht der Mitarbeitenden“ zu bestellen, wenden Sie sich bitte an Herrn Till und das Benchmark Team über den rechts oben stehenden E-Mail-Kontakt. Unsere Wellbeing-Studie ist ausschließlich für Unternehmensentscheider*innen wie z. B. Personal-/Finanzverantwortliche vorgesehen

Ihr Kontakt

Christian Geisel Ansprechpartner bei Funk

Christian Till und Benchmark Team

+49 163 7065347
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Um die gesamte Studie kostenfrei zu erhalten, wenden Sie sich bitte an Herrn Till und das Benchmarkt Team über den oben stehenden E-Mail-Kontakt.

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