Funk – die beste Empfehlung für Ihre Karriere
Unser Familienunternehmen ist genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden: Bei Funk trifft Innovation auf Stabilität, digitale Kompetenz auf umfassendes Fachwissen und persönliche Betreuung auf weltweite Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Wollen Sie gemeinsam mit uns Sicherheit für unsere Kunden gestalten? Dann sind wir die beste Empfehlung für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Im Zuge des Wachstums von Funk sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten. Unter anderem haben wir Jobs in diesen Tätigkeitsfeldern:
Vertrieb und Kundenbetreuung
Wir suchen vertriebsstarke Talente, die aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen – und den Kunden und seine Zukunft immer ins Zentrum ihres unternehmerischen Handelns stellen.
Fachkräfte für Versicherungs- und Risikomanagement
Im Versicherungs- und Risikomanagement gestalten Sie ganzheitliche Konzepte für Unternehmen unterschiedlichster Branchen, damit diese sich auf die Entwicklung ihres Kerngeschäfts konzentrieren können.
Vorsorge
Ob Altersvorsorge, Krankenversicherung oder Zeitwertkonten – begeistern Sie die Mitarbeitenden unserer nationalen und internationalen Kunden mit attraktiven Benefits.
Holdingbereich
Unter dem Dach unserer Holding wirken verschiedene Disziplinen gemeinsam. Wir suchen zum Beispiel Talente in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement, Business Consulting, Wissensmanagement, Mediengestaltung, Jura – und natürlich IT-Profis
Alle Stellenangebote bei Funk
Wir bieten ein stabiles Umfeld und viele Entwicklungsperspektiven für Menschen, die sich leidenschaftlich für die Sicherheit unserer Kunden engagieren.
Offene Stellen anzeigenPerspektiven für Menschen mit und ohne Erfahrung
Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen liegt es uns außerdem am Herzen, junge Menschen bei ihrem Einstieg in die Arbeitswelt zu begleiten. Neben Ausbildung & dualem Studium ist auch ein Traineeship bei Funk möglich.
Ob frisch im Beruf oder erfahrene Fachkraft: Wir alle gestalten bei Funk gemeinsam Sicherheit, damit Menschen und Unternehmen sich frei entwickeln können. Durch unsere Risikoberatung stabilisieren wir die Wirtschaft, öffnen Räume für Innovationen und schaffen Vertrauen in die Gesellschaft. Die Sicherung einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung ist dabei mit der langfristigen Sicherung der Arbeitsplätze eng verknüpft.
Vielfalt bei Funk: Die persönliche Ansprache
„Per Sie oder per Du?” werden wir bei der Bewerbung oft gefragt. Das kommt bei Funk ganz auf die Abteilung an. Die meisten Teams bevorzugen das „Du“, manche mögen es aber noch klassisch mit „Sie“ – und manchmal ist auch beides zu hören, je nach persönlichem Wunsch der Mitarbeitenden. Auch das ist für uns gelebte Vielfalt.
Weitere Einblicke zur Karriere bei Funk
Berufseinstieg
Wir geben jungen Talenten einen zuverlässigen Startpunkt. Ob Ausbildung, duales Studium, Trainee-Stelle oder Praktikum: Wer motiviert ist, im Team zu arbeiten und sich einzubringen, findet bei uns einen Platz.
IT-Profis
Innovation trifft digitale Transformation: Unser IT-Bereich ist mehr als ein Technologielieferant, denn wir gehen sehr flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Dafür stellen wir uns stark auf und suchen neue Teammitglieder.
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Funk Akademie
Die hausinterne Funk Akademie bietet allen Mitarbeitenden bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. So bleiben wir bei Funk immer up to date!
Mehr erfahrenEinblick in die Funk Benefits
Alle Vorteile für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier.
Arbeit und Privates in Balance
- Möglichkeit, tageweise von zu Hause aus zu arbeiten
- Gleitzeit und Gleittage
- 30 Urlaubstage zzgl. 24. und 31. Dezember und Sonderurlaubstagen
- Umfangreiche Teilzeitmodelle
Gehalt und finanzielle Leistungen
- 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Fahrtkostenzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- JobRad-Möglichkeit
Individuelle Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- Zielgruppenspezifische Fach-, Methoden- und Soft-Skills-Schulungen
- Digitales Trainingsportal mit transparent einsehbarer Bildungsbiografie
So läuft die Bewerbung bei Funk ab
Vom Lebenslauf über das erste Kennenlernen bis zum Start bei Funk: Wir zeigen in unserer Grafik, wie es bei Ihrer Bewerbung Schritt für Schritt voran geht. Die verschiedenen Teams unseres Personalmanagements begleiten den gesamten Prozess und sind die ganze Zeit ansprechbar. Sie können sich jederzeit bei Fragen an uns wenden.
1. Sie schicken uns Ihre Bewerbung
Damit wir uns ein möglichst gutes Bild von Ihnen machen können, freuen wir uns über eine Bewerbung, die persönlich und auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist. Ein individuelles Anschreiben, das nicht länger als eine DIN-A4-Seite ist, hilft uns dabei ebenso wie ein übersichtlich gestalteter Lebenslauf. Fügen Sie bitte nur die Zeugnisse bei, die für die jeweilige Stelle wirklich relevant sind.
Wenn Sie bereits Kontakt zu jemandem bei Funk haben, dürfen Sie das gern erwähnen – solche Hinweise sind für uns oft hilfreich. Ebenso freuen wir uns, wenn Sie uns Ihren gewünschten Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, damit wir Ihre Bewerbung bestmöglich einordnen können.
Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über das Formular, das Sie in der jeweiligen Stellenanzeige finden. Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
2. Ihre Unterlagen gehen bei uns ein
Geschafft – Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen! Sollten wir weitere Informationen von Ihnen benötigen oder der nächste Schritt im Bewerbungsprozess anstehen, kommen wir direkt auf Sie zu. Bis dahin danken wir Ihnen für Ihr Interesse an Funk und Ihre eingereichten Unterlagen.
3. Wir prüfen Ihre Unterlagen
Jetzt wird es spannend: Nach Eingang Ihrer Bewerbung nehmen wir uns Zeit, Ihre Unterlagen sorgfältig zu sichten – in der Regel innerhalb weniger Tage, spätestens jedoch nach zwei Wochen. Dabei betrachten wir nicht nur die Position, auf die Sie sich beworben haben, sondern prüfen auch, ob Ihr Profil zu weiteren offenen Stellen bei Funk passt. Wenn Sie uns neugierig gemacht haben, melden wir uns bei Ihnen und laden Sie zu einem Gespräch ein.
4. Wir lernen uns persönlich kennen
Passen wir zueinander? Das finden wir gemeinsam im ca. 60–90-minütigen Gespräch heraus. Sie erzählen uns mehr über Ihre Motivation und Ziele – und wir geben Ihnen einen Einblick in Ihre mögliche Rolle, unser Team und die Unternehmenskultur bei Funk. Selbstverständlich freuen wir uns auf Ihre Fragen zu Funk und Ihrer möglichen Zukunft bei uns.
5. Wir bieten Ihnen einen Vertrag an
Wenn es zwischen uns sprichwörtlich gefunkt hat, machen wir Ihnen zeitnah ein Vertragsangebot und lassen Ihnen die zugehörigen Unterlagen zukommen. Jetzt fehlt nur noch Ihre Unterschrift!
6. Sie starten bei Funk durch!
Freuen Sie sich auf unser Onboarding-Programm für alle neuen Mitarbeitenden, lernen Sie Ihre Kolleg*innen kennen und steigen Sie direkt in spannende Projekte ein. Wir alle freuen uns auf Sie – willkommen bei Funk!
Mehr zu unserem Familienunternehmen
Funk Storys
Wir lassen unsere Mitarbeitenden sprechen: In ganz persönlichen Beiträgen erfahren Sie, wie das Arbeiten bei Funk im Alltag aussieht.
Mehr erfahren
Funk Diversity & Inclusion
Ob Industrie, Eventmanagement, Krankenhäuser oder IT-Dienstleister: Die Kunden von Funk könnten unterschiedlicher nicht sein. Diese Vielfalt fördern wir auch in unserem Team. Denn unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Faktor für unseren Unternehmenserfolg.
Mehr erfahren
Werte & Purpose
Seit 145 Jahren sprechen wir Unternehmen, Entscheiderinnen und Entscheidern weltweit die beste Empfehlung in Sachen Sicherheit und Vorsorge aus. Auch wenn die Märkte heute anders und die Risiken und Anforderungen an Unternehmen vielfältiger sind.
Unsere Werte
Über Funk
Seit mehr als 145 Jahren kümmern wir uns darum, Werte für die Zukunft zu bewahren. Mehr Informationen zu unserem zukunftsorientierten Familienunternehmen finden Sie hier: