Nachhaltigkeit bei Funk: ESG-Aktivitäten im Überblick
Langfristig zu sichern, was für Unternehmen wirklich wertvoll ist, gehört zu unserem täglichen Geschäft. Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigen wir dabei nicht nur in der Gestaltung unserer Dienstleistungen, sondern auch in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Auf dieser Seite geben wir einen Überblick über unsere Aktivitäten in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.
ESG – die drei Facetten der Nachhaltigkeit
Als Familienunternehmen denken wir in Generationen, nicht in Quartalen. Langfristiges und verantwortungsvolles Handeln prägt unsere Entscheidungen und ist ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie. Nachhaltigkeit verstehen wir als kontinuierlichen Entwicklungsprozess: Anforderungen verändern sich, Erwartungen wachsen und neue Erkenntnisse eröffnen neue Handlungsmöglichkeiten. Deshalb entwickeln wir unser Engagement konsequent weiter und beziehen neben einer verantwortungsvollen Unternehmensführung auch ökologische und soziale Aspekte systematisch in unsere Entscheidungen mit ein. Dabei orientieren wir uns an den ESG-Kriterien: Environment (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung). Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere ökologischen und sozialen Auswirkungen kontinuierlich zu verbessern und Verantwortung langfristig wahrzunehmen.
ESG-Informationen
Weitere Informationen zu unseren Aktivitäten und Maßnahmen sowie aktuelle Kennzahlen zu den Themen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung finden Sie in unseren ESG-Informationen.
Umwelt
Wir erfassen kontinuierlich ausgewählte Umweltauswirkungen und setzen Maßnahmen in den Bereichen Strom, Mobilität, Gebäudetechnik und Papierverbrauch um.
Soziales
Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung geprägt ist.
Unternehmensführung
Transparente Prozesse und verbindliche Standards bilden die Basis unserer Unternehmensführung. So schaffen wir die Grundlage für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln.
NachhaltigkeitUmwelt: Engagement in Deutschland und weltweit
Wir arbeiten daran, unsere Umweltauswirkungen kontinuierlich zu reduzieren und Ressourcen möglichst effizient einzusetzen. Um dieses Ziel zu erreichen, lassen wir regelmäßig unsere CO₂-Bilanz berechnen, setzen Maßnahmen in den Bereichen Strom, Mobilität, Gebäudetechnik und Papierverbrauch um und unterstützen verschiedene Klimaprojekte.
Erfassen der CO₂-Bilanz nach GHG Protocol
Als Unternehmen lassen wir regelmäßig unseren CO₂-Fußabdruck von der FORLIANCE GmbH in Bonn nach dem Greenhouse Gas Protocol ermitteln. Dazu zählen Daten zum Verbrauch von Heizung, Strom, Abfall, Druckwerken, Papier und Dienstreisen. Auch die gefahrenen Kilometer unseres Fuhrparks, je nach Fahrzeugklasse und Treibstoffart, werden erfasst.
Aktueller CO₂-Fußabdruck von Funk Deutschland (Berichtsjahr 2024, berechnet 2025)
Scope 1 – Direkte Emissionen: 32 %
Emissionen aus Quellen, die das Unternehmen entweder besitzt oder unmittelbar kontrolliert
Scope 2 – Indirekte Emissionen aus externen Energiequellen: 8,6 %
Emissionen, die infolge der Energiebereitstellung entstehen, aber dem Besitz oder der Kontrolle eines Dritten unterliegen
Scope 3 – Weitere indirekte Quellen: 59,4 %
Berücksichtigte weitere indirekte Emissionen, die infolge der Unternehmensaktivitäten entstehen, aber dem Besitz oder der Kontrolle eines Dritten unterliegen
Gesamtsumme der Emissionen für die Funk-Standorte in Deutschland 2024: 3.323,93 t CO₂e
Intensitätswert pro Mitarbeiter*in in Deutschland 2024: 2,26 t CO₂e
Hochrechnung – Gesamtsumme der Emissionen für alle Funk-Standorte weltweit 2024: 3.923,77 t CO₂e
Strombezug aus erneuerbaren Energien an allen deutschen Standorten, belegt durch Lieferantennachweise
Papierreduziertes Arbeiten durch digitale Aktenführung und Dokumentenmanagement
Beleuchtungs- und Klimatechnik, Kühlung der Serverräume sowie regelmäßige Energieaudits
E- und Hybridfahrzeuge im Dienstwagenangebot, BahnCard für Dienstreisen und Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende
Betriebliche Maßnahmen*
Auf Grundlage der erhobenen Daten setzt Funk betriebliche Maßnahmen in den Bereichen Strombezug, Gebäudetechnik, Mobilität und Papierverbrauch um. Dazu gehören:
Vermehrte Nutzung von Videokonferenzen als Alternative zu Dienstreisen
* Konkrete Daten und Kennzahlen entnehmen Sie bitte den ESG-Informationen (siehe oben).
Mangroven für Myanmar
Die Mangroven sind besondere Ökosysteme: Sie speichern Kohlenstoff, bieten zahlreichen Tier- und Pflanzenarten Lebensraum und tragen zum natürlichen Küstenschutz bei. In den Jahren 2019 und 2020 hat Funk deshalb ein Aufforstungsprojekt in Myanmar unterstützt. Auf einer Fläche von 52 Hektar wurden dabei insgesamt 192.800 Mangroven gepflanzt.
Baumpflanzung im Stadtwald Mölln
Die Folgen des Klimawandels sind auch in deutschen Wäldern bereits deutlich spürbar. Deshalb beteiligt sich Funk an der Pflanzung geeigneter Baumarten im Stadtwald Mölln. Mitarbeitende und Mitglieder der Geschäftsführung packen dabei selbst mit an und unterstützen so die Entwicklung widerstandsfähiger Waldflächen. Im Jahr 2025 beteiligten sich 26 Personen aus dem Funk-Team an der Pflanzaktion, darunter auch die geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Anja Funk und Hendrik F. Löffler (siehe Bild).
Soziales: Unsere Mitarbeitenden im Fokus
Unsere 1.850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Entsprechend unseres Markenwerts verantwortungsbewusst setzen wir auch als Arbeitgeber nicht auf kurzfristige Maßnahmen, sondern auf langanhaltende Lösungen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Aus- und Weiterbildung
Mit der Funk Akademie bieten wir ein vielfältiges Programm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dazu gehören Fach-, Vertriebs- und Methodentrainings, Führungskräfteprogramm sowie digitale Lernformate. Das Angebot wird durch Mentoring, strukturierte Entwicklungs- und Karriereplanung sowie Qualifizierungspfade und Laufbahnmodelle ergänzt. Im Jahr 2025 lag die durchschnittliche Weiterbildungszeit bei 19,7 Stunden pro Mitarbeitendem.
Gesundheit und Arbeitssicherheit
Wir schaffen Rahmenbedingungen, die unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Weiterbildungsangebote sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Ergänzend führen wir regelmäßige Unterweisungen zu Arbeitsschutz, Bildschirmarbeitsplatz und Brandschutz durch.
Zu unseren Angeboten gehören zum Beispiel:
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliche Krankenversicherung
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten und individuellen Teilzeitmodellen
- Psychologische Telefonberatung und ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Betriebssportangebote und weitere Angebote zur Gesundheitsprävention
Entdecken Sie hier alle Benefits für Mitarbeitende bei Funk.
Diversity & Inclusion
Vielfalt und Chancengleichheit fördern wir mit konkreten Maßnahmen und einem bereichsübergreifenden Austausch. Unser Team „Funk Diversity & Inclusion“ entwickelt Initiativen in den Bereichen fachliche Vielfalt, Geschlechterparität, kulturelle Vielfalt, verschiedene Generationen sowie flexible Arbeitsbedürfnisse und arbeitet dabei eng mit der Geschäftsführung, dem Personalmanagement und dem Betriebsrat zusammen. Darüber hinaus ist Funk Unterzeichner der Charta der Vielfalt und engagiert sich in der Initiative „fidi“ (Frauen in der Industrieversicherung).
Mehr erfahrenUnternehmensführung: Innovation trifft Kontinuität
Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Diese umfasst verschiedene Handlungsfelder, die gemeinsam den Rahmen für unser unternehmerisches Handeln bilden.
Zertifizierte Qualitätsmanagementsysteme
Qualität und Informationssicherheit verstehen wir als kontinuierliche Aufgabe. Deshalb überprüfen und verbessern wir unsere Prozesse fortlaufend. Externe Zertifizierungen, wie Qualitätsmanagement nach ISO 9001 und Informationssicherheitsmanagement nach ISO 27001, regelmäßige Audits, Penetrationstests, Phishing-Simulationen und verpflichtende Schulungen tragen dazu bei, unsere hohen Standards dauerhaft zu sichern.
Zu unseren Zertifikaten
Integrität und Hinweisgebendenschutz
Klare Regeln schaffen Orientierung und stärken das Vertrauen in unser Handeln. Deshalb regeln verbindliche Richtlinien und Verfahrensanweisungen unter anderem die Geldwäscheprävention, Sanktions- und Embargoprüfungen, den Umgang mit Interessenkonflikten sowie die Einhaltung von Kartellrecht und fairen Wettbewerbsregeln. Für vertrauliche Hinweise auf mögliche Verstöße stehen das Webformular WhistleFox und ein externer Ombudsanwalt zur Verfügung.
Mehr erfahren
LkSG: Grundsatzerklärung zu Menschenrechten
Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler und Risk Consultant bekennt sich die Funk Gruppe zur Einhaltung der Menschenrechte, zur Achtung der Rechte der Mitarbeitenden und zum Schutz der Umwelt. Wir haben entsprechende Verfahren definiert und setzen die dazugehörigen Prozesse um. Im Rahmen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) haben wir eine neue Grundsatzerklärung veröffentlicht, unsere Risikoanalyse für den eigenen Geschäftsbereich sowie die Lieferkette vertieft und unser Hinweisgebendensystem (s. o.) erweitert.
Engagement und Mitgliedschaften
Durch unsere Mitarbeit in Brancheninitiativen und nationalen und internationalen Netzwerken engagieren wir uns für den fachlichen Austausch und unterstützen die Weiterentwicklung gemeinsamer Standards. Funk ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Versicherungsmakler e. V. (BDVM), im Europäischen Verband der Versicherungsvermittler (BIPAR), im Verein BIPRO e. V., in der Open Risk Data Association sowie der Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima.
Auszeichnungen
Das persönliche Engagement und Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Mitarbeitenden und Kunden sind fest in unseren Werten verankert. Umso mehr freut es uns, dass die Qualität unserer Leistungen von zahlreichen unabhängigen Institutionen anerkannt wird.
Die Funk Stiftung
Die gemeinnützige Funk Stiftung fördert schwerpunktmäßig wissenschaftliche und praxisbezogene Projekte zu den Themen Risikoforschung und Risikobewältigung. Darüber hinaus engagiert sich die Stiftung in der gezielten Förderung kultureller Projekte und künstlerischer Talente.
Zur Funk Stiftung
Nachhaltigkeit in Industrie und Vorsorge
Nachhaltigkeit endet für uns nicht bei der Weiterentwicklung unseres eigenen Unternehmens. Auch im Risiko- und Versicherungsmanagement gewinnt sie zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ESG-Anforderungen mit einem wirksamen Risikomanagement sowie passenden Finanzierungs- und Versicherungslösungen zu verknüpfen.
ESG-Risiken