Einstieg bei Funk – so startet die Tech-Laufbahn

Die Digitalisierung verändert die Versicherungswelt rasant. Was früher in dicken Ordnern abgeheftet wurde, läuft heute über schlanke digitale Prozesse. Datenanalyse ersetzt Bauchgefühl, Algorithmen helfen bei komplexen Entscheidungen, Künstliche Intelligenz unterstützt im Arbeitsalltag. Bei Funk gestalten wir diese Transformation aktiv mit.

Erstmals starteten sieben Nachwuchstalente gleichzeitig ihre Laufbahn im digitalen Bereich bei Funk. Die Bandbreite der Karrierewege ist groß: Von der Fachinformatik für Systemintegration und Anwendungsentwicklung bis hin zu dualen Studiengängen in Informatik und Wirtschaftsinformatik eröffnen sich den Nachwuchstalenten vielfältige Möglichkeiten bei Funk. Sie alle verbindet dabei die Begeisterung für Technologie.

Als Familienunternehmen legt Funk großen Wert auf die Ausbildung seiner Mitarbeitenden – es ist eine Herzenssache. „Das ist ein Meilenstein für uns“, erklärt Lukas Ganzel, Bereichsleiter Digitales Business bei Funk. „Wir zeigen den jungen Talenten, wie vielfältig und spannend eine Tech-Laufbahn bei einem Versicherungsmakler aussehen kann. Gleichzeitig profitieren wir enorm von dem, was sie mitbringen: frischen Wind, neue Perspektiven und vor allem ihr Verständnis für die digitale Welt. Dieser Austausch bereichert beide Seiten.“

Ganzel ist davon überzeugt, dass eine solide Ausbildung der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere ist. Funk investiert in die Entwicklung der Auszubildenden und Dualen Studierenden, um ihnen die bestmöglichen Startbedingungen zu bieten. „Wir denken langfristig", betont Ganzel. „Unsere Neuzugänge sind die Fachkräfte von morgen – und wir investieren gerne in ihre Entwicklung."

Was erwartet die neuen Digital-Azubis und -Dualis konkret? Ein Aufgabenspektrum so vielfältig wie unsere Kunden selbst: Von Coding über AI und Automation bis hin zu intelligentem Prompting, von Testing sowie der Bereitstellung von Hardware und Programmen über Projektmanagement bis zur Anforderungsanalyse – hier lernen sie das volle digitale Handwerk kennen.

„Die Entscheidung für Funk fiel mir leicht, da das Unternehmen fachlich gut dasteht und die Zusammenarbeit hier großgeschrieben wird", erklärt die Auszubildende Alona Henckel. Im IT-Bereich habe sie angesprochen, dass man hier nicht nur Theorie lernt, sondern auch praktisch mitarbeitet. „In den ersten Monaten durfte ich schon viele Systeme kennenlernen und eigenständig kleinere Aufgaben übernehmen. Das Team hat mich super unterstützt und ich habe mich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben gefühlt.“

Dass Eigenständigkeit bei Funk mehr als ein Schlagwort ist, zeigt sich auch in den Projekten, die Azubis übernehmen dürfen. Wenn der Ausbildende mal zwei Wochen auf Fortbildung ist, heißt das bei Funk nicht Stillstand, sondern eigenständiges Arbeiten an spannenden Aufgaben. Azubi Olin Lütjen bekam beispielsweise die Aufgabe, ein Autorennspiel zu programmieren – mit dem Ziel, seine Grundkenntnisse zu verbessern und sich mit objektorientierter Programmierung vertraut zu machen.
 

„Die Spieleranzahl und die Strecke sollten frei wählbar sein“, erklärt Olin. „Besonders herausfordernd war für mich, dabei objektorientierte Programmierung anzuwenden und wirklich zu verstehen. Aber genau dadurch habe ich gelernt, komplexe Strukturen besser zu planen und systematisch umzusetzen."

Solche praxisnahen Lernerfahrungen sind bei Funk kein Zufall – sie sind Teil einer bewussten Ausbildungsstrategie, die junge Talente auf die Zukunft vorbereitet. Die Versicherungsbranche steht vor großen Veränderungen: Neue Technologien wie Künstliche Intelligenz und digitale Geschäftsmodelle halten Einzug und die Ansprüche der Kunden wandeln sich rasant. „Unsere neuen Digital-Azubis und -Dualis werden diese Transformation aktiv mitprägen“, ist sich Ganzel sicher.