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Nachhaltigkeit
Mit meiner Kollegin Nadine Benkel (links) habe ich die Keynote entwickelt und gehalten – dafür gab es als Dankeschön Blumensträuße von Andrea Brock (2. v. r.) und Daniela Peeters (r.) aus dem fidi-Komitee. Mit meiner Kollegin Nadine Benkel (links) habe ich die Keynote entwickelt und gehalten – dafür gab es als Dankeschön Blumensträuße von Andrea Brock (2. v. r.) und Daniela Peeters (r.) aus dem fidi-Komitee.
Mit meiner Kollegin Nadine Benkel (links) habe ich die Keynote entwickelt und gehalten – dafür gab es als Dankeschön Blumensträuße von Andrea Brock (2. v. r.) und Daniela Peeters (r.) aus dem fidi-Komitee.
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Branchenweites Frauen-Netzwerk

Über eine Kollegin hörte ich davon, dass Frauen aus der Industrieversicherung ein Netzwerk gründen wollen. Das fand ich spannend – und war plötzlich mittendrin.

Als nächstes werden wir den fidi-Film fertigstellen und in der Kommunikation einsetzen, damit noch mehr Frauen von fidi erfahren. Denn die Industrieversicherung kann ein sehr spannendes Betätigungsfeld sein, auch für Frauen.

Für mich ist Funk der erste Arbeitgeber mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden, zuvor hatte ich stets in kleineren Unternehmen gearbeitet. Ein Vorteil dieser Unternehmensgröße: Es gibt bei Funk vielfältige Aufgaben und auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Mein berufliches Zuhause ist die (Unternehmens-)Kommunikation, ich habe aber auch Expertise in anderen Bereichen, die ich schon in verschiedenen Projekten einbringen konnte. Meine jüngste Weiterbildung zur Diversity Managerin brachte mich dann in ein ganz neues Feld, denn seitdem entwickle ich das Thema Vielfalt bei Funk strategisch weiter.

Sarah Seyfried

Die Leiterin der Unternehmenskommunikation engagiert sich im Rahmen von Funk Diversity & Inclusion für gelebte Vielfalt bei Funk.

Empowering von Frauen

Ein schöner Aspekt der Arbeit in der Unternehmenskommunikation ist, dass man mit vielen Menschen in Kontakt kommt. Zum Beispiel mit Nadine Benkel aus dem Market Management. Sie erzählte mir davon, dass Frauen aus der Industrieversicherung gerade ein Netzwerk gründen: fidi. Das mussten wir uns ansehen! Denn das Empowering von Frauen ist ein Thema, das uns beide beschäftigt.

Marketing für eine Initiative

Beim ersten fidi-Treffen in Düsseldorf fragte ich die Gründerin Andrea Brock, ob das fidi-Komitee denn schon eine Kommunikationsstrategie hätte. Hatte es nicht – und ich wurde spontan dazu eingeladen, dem Gremium beizutreten. Mit meinen Marketingkenntnissen unterstütze ich seitdem das Netzwerk. Ich habe unter anderem zum Aufbau der Website beraten (www.befidi.de), einen fidi-Button umgesetzt und an einem Gruppeninterview teilgenommen. Ich habe Begriffe wie „Flexible Bedürfnisse“ und „Allyship“ eingebracht, die seitdem intensiv genutzt werden. Außerdem habe ich ein Videokonzept geschrieben, das gerade mit Unterstützung meines Teams umgesetzt wird. Ich finde es persönlich bereichernd, über Unternehmensgrenzen hinweg mit Frauen aus der Branche zusammenzuarbeiten und so die Industrieversicherung noch besser kennenzulernen.

Mit einem Selfie-Rahmen haben wir die Frauen motiviert, Bilder auf Linkedin zu posten.

Ein besonderes Erlebnis: das fidi-Netzwerktreffen in Hamburg

Nebenjob Keynote-Speakerin

Mein persönliches Highlight war das fidi-Treffen in Hamburg. Funk hat das Sponsoring übernommen und so konnten wir Frauen aus ganz Deutschland zu uns einladen. Da wir Anfang des Jahres schon ein Event für Frauen von Funk organisiert hatten, hatte ich erste Erfahrungen in der Eventplanung. Es macht Spaß, Locations zu besichtigen, eine Agenda aufzustellen und das Catering abzustimmen. Sogar die Keynote mit dem Titel „Zukunft wird aus Mut gemacht“ haben Nadine und ich am Ende selbst konzipiert und vorgetragen. Der Tag selbst war zwar anstrengend, aber dank meines Teams der Unternehmenskommunikation waren wir optimal vorbereitet. Die Stimmung beim Netzwerktreffen war unglaublich positiv. So viel Energie macht wirklich Mut.

Als nächstes werden wir den fidi-Film fertigstellen und in der Kommunikation einsetzen, damit noch mehr Frauen von fidi erfahren. Denn die Industrieversicherung kann ein sehr spannendes Betätigungsfeld sein, auch für Frauen.

Sarah Seyfried

Die Leiterin der Unternehmenskommunikation engagiert sich im Rahmen von Funk Diversity & Inclusion für gelebte Vielfalt bei Funk.

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