Studie zeigt: Immer mehr Mitarbeitende nutzen die betriebliche Krankenversicherung

• Mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden nutzt im Durchschnitt das arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsbudget.
• Höhere Gesundheitsbudgetstufen führen i. d. R. zu einer höheren Nutzungsquote.
• Neun von zehn Rechnungen zur betrieblichen Krankenversicherung werden inzwischen digital eingereicht.

Hamburg, 09.12.2025 – Die Funk Vorsorgeberatung GmbH hat eine detaillierte Untersuchung zur Nutzung von betrieblichen Krankenversicherungen (bKV) durch Mitarbeitende in Deutschland durchgeführt. Die Studie „Funk bKV-Reporting-Guide 2026 – Wie Mitarbeitende die betriebliche Krankenversicherung nutzen“ basiert auf Daten der Verträge von 170 Unternehmen, die verschiedene Größen und Branchen repräsentieren, mit insgesamt fast 70.000 versicherten Mitarbeitenden.

Ziel der Untersuchung war es, die Nutzungsquoten von bKV-Tarifen anhand der Reportings verschiedener Versicherer zu analysieren. Dabei wurden unter anderem die Nutzungsquoten von Leistungsbaustein- und Gesundheitsbudgettarifen untersucht, ebenso wie Unterschiede zwischen verschiedenen Unternehmensgrößen. Zudem wurden spezifische Erkenntnisse zu Gesundheitsbudgets mit und ohne Sublimits sowie zu Trends bei Rechnungseingängen und zu bevorzugten Einreichungsformaten – digital vs. Papier – berücksichtigt.
Erfolgsfaktor Gesundheitsbudget
Aus der Studie geht hervor, warum eine arbeitgeberfinanzierte bKV – insbesondere mit Gesundheitsbudgettarifen – in der Benefit-Landschaft so beliebt ist. Mittlerweile bieten mehr als 20 Versicherer das erfolgreiche Tarif-Konzept an. „Gesundheitsbudgettarife erreichen im Durchschnitt mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden, unabhängig von der Unternehmensgröße“, erklärt Christian Till, Bereichsleiter Markets, Products & Investments, Funk Vorsorge. „Bemerkenswert ist, dass nicht nur mehr als jeder zweite Mitarbeitende von einem Gesundheitsbudgettarif profitiert, sondern auch die Nutzung dieser Tarife innerhalb der Belegschaft kontinuierlich zunimmt. Innerhalb der Gesundheitsbudgets sind dabei Erstattungen für Arznei- und Verbandmittel, Sehhilfen und Zahnprophylaxe besonders gefragt.“

Es zeigt sich, dass höhere Budgetstufen – wie etwa 900 € jährlich – eine höhere Nutzungsquote erzielen als niedrigere Budgets. „Die Analyse bestätigt, dass mit wachsendem Budget in der Regel auch die Anzahl der eingereichten Rechnungen steigt“, sagt Melina Kirste, Consultant Markets, Products & Investments, Funk Vorsorge. 
Um stark steigende Beiträge zu vermeiden, empfehlen die Vorsorge-Experten und -Expertinnen von Funk, Gesundheitsbudgettarife mit Sublimits für kostenintensive und häufig genutzte Leistungen wie die Erstattung von Sehhilfen und Zahnprophylaxe einzuführen. „Gleichzeitig wird dadurch die Inanspruchnahme zusätzlicher Leistungen, wie etwa für Heilpraktiker und Vorsorgeangebote, unterstützt“, erklärt Melina Kirste.
Effizienz durch digitale Abwicklung
Ein weiterer Trend ist die zunehmende Nachhaltigkeit der bKV. „Mittlerweile werden neun von zehn Rechnungen von Mitarbeitenden digital per E-Mail oder App eingereicht“, sagt Christian Till. „Aus Sicht der Mitarbeitenden sind deshalb beispielsweise eine effektive Gesundheits-App und eine zuverlässige Leistungsabwicklung unverzichtbar. Diese Anforderungen können jedoch nur von einem Teil der Versicherer vollumfänglich erfüllt werden.“ Um Aspekte wie Versicherungsleistungen, Assistance-Leistungen, Administration und Kommunikation sowie Reporting und Nachhaltigkeit detailliert zu berücksichtigen, sollten Unternehmensverantwortliche für die Implementierung und Betreuung der bKV erfahrene Makler- oder Beratungshäuser konsultieren.

Pressemitteilung als PDF

Über Funk Vorsorge
Funk Vorsorge wird durch die Unternehmensberatung Funk Vorsorgeberatung GmbH und den Spezialmakler Funk Pensionsmanagement GmbH – Versicherungsmakler für Altersversorgung – repräsentiert. Bei Funk Vorsorge beschäftigen sich ca. 140 Expert*innen mit betrieblichen Vorsorgethemen nationaler sowie internationaler Ausrichtung. Schwerpunkte sind hier die betriebliche Altersversorgung (bAV), die betriebliche Krankenversicherung (bKV), Zeitwertkonten und internationale Employee Benefits. Dabei werden Unternehmen vollumfänglich hinsichtlich ihrer finanz- und personalpolitischen Unternehmensstrategie zu den betrieblichen Benefits beraten.

Ansprechpartner Medien
Kay Dietzel
k.dietzel@funk-gruppe.de
+49 4035914-42509