Benefits von Funk

Zu unserer Kultur gehört, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine außergewöhnlich hohe Wertschätzung entgegenzubringen. Wir bieten zahlreiche Benefits, von Altersversorgung über Gleitzeit bis zur Weiterbildung. Alles gute Gründe, um zu sagen: eben darum Funk.

Wir sind stolz darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bietet Funk zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen und Möglichkeiten der Absicherung. Bei der Gestaltung des Arbeitsalltags gibt es viele Optionen um den individuellen Lebensumständen gerecht zu werden. Die Arbeit selbst wird nie langweilig, denn wir arbeiten mit smarten Tools und innovativen Ideen an individuellen Lösungen für unsere Kunden.

Damit uns das bestmöglich gelingt, bietet die hausinterne Funk Akademie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem gibt es zahlreiche Angebote, um etwas Gutes für Körper und Geist zu tun –  denn die Gesundheit unseres Funk-Teams liegt uns sehr am Herzen. 

Gehalt und finanzielle Leistungen

  • 13. Monatsgehalt + Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeiten der Entgeltumwandlung 
  • Private Versicherungen zu besonderen Konditionen, Gruppen-Unfall-Versicherung für alle Mitarbeitenden
  • Prämie von 4.000 Euro, wenn Sie neue Mitarbeitende werben
  • Fahrtkostenzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr bzw. vergünstigte Abonnementkarte
  • JobRad-Möglichkeit
  • Attraktive Dienstwagen für Berechtigte
  • Weitere Extras wie z. B. Geld zur Hochzeit oder zu bestimmten Firmenjubiläen

Individuelle Weiterbildung

  • Onboarding-Programm für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Zielgruppenspezifische Fach-, Methoden- und Soft-Skills-Schulungen
  • Vielfältige Formate, wie online-basierte Selbstlernkurse, Webinare und Live-Trainings
  • Unterstützung von berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudiengängen
  • Digitales Trainingsportal mit transparent einsehbarer Bildungsbiografie

Arbeit und Privates in Balance

  • Möglichkeit, tageweise von zu Hause aus zu arbeiten
  • Gleitzeit: Flexible Start- und Endzeiten gewähren eine optimale Vereinbarkeit mit Ihrem Tagesrhythmus und Ihrem Privatleben
  • Gleittage: Überstunden können Sie komfortabel ausgleichen
  • 30 Urlaubstage zzgl. 24. und 31. Dezember, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
  • Umfangreiche Teilzeitmodelle

Digitales und vernetztes Arbeiten

  • Standortübergreifende digitale Wissensplattform für ganz Funk – sogar international
  • Vernetztes Arbeiten in digitalen Workspaces und über moderne Videosysteme
  • Arbeiten in der Funk-eigenen Kundenplattform
  • Mitwirkung an strategischen Projekten
  • Über Rollen (z. B. Auditorin, Fachpate) oder über Ideen in unserem hierarchiefreien Innovationsnetzwerk können Sie sich einbringen

Gesundheit geht vor

  • Moderne, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit Sitz- und Stehmöglichkeit, meist 2-er oder max. 3-er-Büros
  • Betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung: jährliches Gesundheitsbudget für Zahnbehandlungen, Sehhilfen o. ä.
  • Zugang zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios und bei anderen Sportanbietern
  • Förderung der Teilnahme an ausgewählten sportlichen Events, wie zum Beispiel Firmenläufen, Triathlon, Radrennen und Sportturnieren
  • Betriebssportgruppen*
  • Gesundheitsprävention über Lungenfunktionstest, Grippeimpfung, Augenuntersuchung*
  • Angebot von Raucherentwöhnungsseminaren*
  • Möglichkeit einer anonymen psychologischen Telefonberatung durch einen externen Dienstleister
  • Get-well-Programm bei langer Krankheit, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Benefit-Flyer

Sie kennen jemanden, der zu Funk passen könnte? Verschicken Sie gern unseren Benefit-Flyer!

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