Studien
Den Kundenbedarf zu kennen ist uns sehr wichtig. Mit unseren Studien haben wir Unternehmen zu unterschiedlichen Themen nach deren Meinung befragt.
2023
Funk bAV-Atlas 2023 – Benchmark-Studie zu Altersversorgungs- und Risikoabsicherungsplänen
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist das beliebteste Arbeitgeber-Benefit aus Sicht der Mitarbeitenden. Ein attraktives Versorgungsmodell hilft Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden. Doch was zeichnet eine konkurrenzfähige bAV aus? Diese Frage beantwortet Funk Vorsorge in ihrer Benchmark-Studie.
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2021
Betriebliche Krankenversicherung Survey 2020/2021 - Gesundheit im Fokus der heutigen Gesellschaft
Mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankversicherung halten Unternehmen einen effektiven Personal-Benefit in der Hand. Unser exklusiver Survey 2020/2021 zeigt u. a. Gestaltungsmöglichkeiten, Herausforderungen und Ziele bei der Umsetzung auf und ist kostenlos verfügbar.
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2023
Wellbeing im Unternehmen fördern – Betriebliche Krankenversicherung Survey 2023 aus Sicht der Mitarbeitenden
Eine Corporate-Wellbeing-Strategie unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden. Im Zentrum steht dabei das Wohlergehen der Angestellten und wie dieses gefördert werden kann. Um diesem Bedarf zu begegnen, analysiert die Funk Vorsorgeberatung GmbH in ihrer aktuellen Studie die Anforderungen ans Corporate Wellbeing aus Sicht der Mitarbeitenden.
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2020
Funk CEO Agenda 2030: Aufstieg der Technologieunternehmen
Geschäftsmodellinnovationen, moderne Technologien und neue Wettbewerber schaffen für die CEOs etablierter Unternehmen in den kommenden Jahren ein neues Umfeld. Die Studie zeigt am Beispiel von fünf Schlüsselbranchen auf, welche Faktoren zukünftig zum Erfolg führen.
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2021
Versicherungsmathematische Gutachten Survey 2020 / 2021 - Jahresabschluss und strategische Beratung im Fokus von Finance & HR
Jedes Jahr sorgt der Jahresabschlussprozess erneut für Hochbetrieb in den Unternehmen. Sind Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen zu bilden, dann kommen auf die Personal- und Finanzabteilungen besondere Herausforderungen zu. Unsere exklusive Gutachten-Studie 2020/2021 gibt u. a. eine Marktübersicht und zeigt die Herausforderungen und Optimierungspotenziale bei der Konzeption und Umsetzung auf.
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