Hamburg – Junior (Azure) DevOps Engineer (m/w/d) für unseren Bereich IT
Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.650 Kolleg*innen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Und genau dieses Team freut sich immer über neue Talente!
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Junior (Azure) DevOps Engineer (m/w/d) für unseren Bereich IT.
Das Aufgabenfeld
- Schnittstellenfunktion zwischen Softwareentwicklung und IT-Operations
- Umgebungsmanagement
- Monitoring
- Technischen Support
- Mitwirkung bei innovativen "DevOps - Projekten"
- Entwurf und Implementierung von DevOps-Prozessen in Cloud-Umgebungen und Container-Technologien (Kubernetes, Docker)
- Weiterentwicklung von CI/ CD Prozesse (Entwickeln, Implementieren, Automatisieren)
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Software Developer o.Ä.
- (Erste) Erfahrungen in der Anwendung von DevOps-Tools (z. B. Docker, Helm, Kubernetes, Git)
- Grundkenntnisse in Skriptsprachen (z. B. Bash), vorteilsweise auch in .net und node.js
- Erste Erfahrungen mit Cloud-Plattformen (idealerweise Microsoft Azure).
- Ein Grundverständnis von CI/CD-Konzepten und der Einrichtung von Pipelines und der Automatisierung von Arbeitsabläufen
- (Erste) Erfahrungen mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Serviceorientierung und Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits
Und was bieten wir unseren Mitarbeitenden? Hier geht es zu unseren Funk Benefits
Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail (Anhänge sind unbegrenzt möglich) mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!"
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