Arbeitszeit flexibilisieren, Personalbedarf effizienter steuern mit Zeitwertkonten
Nicht nur Mitarbeiter der jüngeren Generationen wünschen sich Möglichkeiten zur individuellen Flexibilisierung ihrer Arbeitszeit. Zeitwertkontenlösungen sind optimal geeignet, um bezahlte Freistellungen vorzubereiten und ermöglichen Ihnen als Arbeitgeber einen flexibleren Einsatz Ihres Personals – so können Sie optimal auf Marktschwankungen reagieren: Die Mitarbeiter bringen dabei Teile des laufenden Gehaltes, einmalige Entgelte bzw. Arbeitszeitguthaben oder Resturlaubstage in ein Zeitwertkonto ein. Das auf diese Weise gebildete Guthaben kann für unterschiedliche Freistellungszwecke verwendet werden, wie zum Beispiel Sabbaticals, Weiterbildungszeiten, einen vorgezogenen Ruhestand, die Pflege von Angehörigen, Teilzeit oder Verlängerung der Elternzeit.
Funk berät Sie umfassend zu den Möglichkeiten verschiedener Arbeitszeitmodelle und übernimmt folgende Leistungen für Sie:
- Bestimmung Ihrer Anforderungen und Zielsetzung
- Ausschreibung und Anbieterauswahl
- Erarbeitung der Zeitwertkonten-Lösung inkl. arbeitsrechtlicher Gestaltung
- Mitarbeiterkommunikation
Als erfahrener Versicherungsvermittler und Vorsorge-Spezialist helfen wir Ihnen bei der Entscheidung über die Finanzierung und unterstützen Sie bei der Implementierung und der laufenden Betreuung Ihrer individuellen Zeitwertkonten-Lösung.
Langfristige professionelle Betreuung durch Ihren Vorsorge-Experten
Als Arbeitgeber gewinnen Sie mit einem Zeitwertkonto nicht nur einen größeren Spielraum bei der Steuerung Ihrer betrieblichen Prozesse, sondern auch ein wichtiges Tool zur Mitarbeiterbindung. Indem Sie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen, steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf dem angespannten Personalmarkt und sichern sich Fachkräfte. Mit der Einführung eines Zeitwertkontos sind allerdings vielfältige Anforderungen verbunden. So müssen zum Beispiel Aspekte wie eine Werterhaltungsgarantie, eine Insolvenz-Versicherung und die Informations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers berücksichtigt werden. In allen diesen Bereichen stehen wir Ihnen als zuverlässiger Partner zur Seite. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl des richtigen Anbieters und berücksichtigen alle Details – langfristig und auch in versicherungsmathematischer Hinsicht: Unsere internen Aktuare und IVS-geprüften Sachverständigen unterstützen Ihr Unternehmen mit umfassendem Know-how und Erfahrung bei der kontinuierlichen Überprüfung und Bewertung juristischer und aktuarieller Änderungen u. a. in Bezug auf Zeitwertkonten, Altersteilzeitmodelle und weitere. Mehr über unsere vielfältigen versicherungsmathematischen Dienstleistungen erfahren Sie hier.
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