Hamburg – Referent*in Changemanagement (m/w/d) für unseren Bereich Projekt- und Changemanagement

Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.460 Kolleg*innen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Und genau dieses Team freut sich immer über neue Talente!

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Referent*in Changemanagement (m/w/d) für unseren Bereich Projekt- und Changemanagement .

Das Aufgabenfeld

  • Sie managen die Veränderungen des größten Digitalisierungs-Programms von Funk
  • Sie identifizieren den Change-Bedarf in Bezug auf geeignete Adressatenkreise
  • Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von Change Maßnahmen innerhalb des Digitalisierungs-Programms
  • Sie sind zuständig für den Ausbau und die enge Begleitung des weiteren Changebedarfs
  • Sie arbeiten eng mit dem Projektmanagement-Office zusammen

Unsere Anforderungen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eines ähnliches Ausbildungs-/Studienganges, vorzugsweise mit versicherungsfachlichem Background
  • Sie konnten bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Changemanagement von Projekten und Programmen sammeln und kennen klassische Herausforderungen und Chancen
  • Sie sind sehr versiert in der Planung und Umsetzung von Changemanagement-Maßnahmen sowie entsprechendem Stakeholder-Management
  • Sie haben erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement und sind IT affin
  • Eine hohe Kommunikations- und Analysefähigkeit zeichnen Sie aus
  • Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Coachings
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenfalls mit

 

Unsere Benefits

Und was bieten wir unseren Mitarbeitenden? Hier geht es zu unseren Funk Benefits 

 

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail (Anhänge sind unbegrenzt möglich) mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!"

            

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Ansprechpartnerin

Rebecca Wellendorf Ansprechpartnerin bei Funk
Rebecca Wellendorf
+49 40 35914-240
rebecca.wellendorf(at)funk-gruppe.de

Ablauf der Bewerbung

Hier finden Bewerber*innen Infos und Tipps rund um die Unterlagen und das Bewerbungsgespräch.

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Benefits bei Funk

Von Altersversorgung über Gleitzeit bis zur Weiterbildung: Diese Extras bieten wir unseren Mitarbeitenden.

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