Hamburg – HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt IT für unseren Bereich Personalmanagement

Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.460 Kolleg*innen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Und genau dieses Team freut sich immer über neue Talente!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt IT für unseren Bereich Personalmanagement.

Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen des Personalwesens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie.
 

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern festgelegter Betreuungsbereiche
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften hauptsächlich für den Bereich IT
  • eigenverantwortliche Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • aktive Mitarbeit und Umsetzung von HR-Themen im Sinne einer modernen Personalarbeit
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Zusammenarbeit mit Headhuntern und Personaldienstleistern

Unsere Anforderungen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium, gern mit Schwerpunkt Personal
  • mind. drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • starke IT Affinität sowie ausgezeichnete EDV-Kenntnisse
  • Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • gute Englischkenntnisse

 

Unsere Benefits

Und was bieten wir unseren Mitarbeitenden? Hier geht es zu unseren Funk Benefits 

 

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail (Anhänge sind unbegrenzt möglich) mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!"

            

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Ihre Ansprechpartnerin

Katrin Becker Ansprechpartnerin bei Funk
Katrin Becker
+49 40 35914-462
katrin.becker(at)funk-gruppe.de

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Von Altersversorgung über Gleitzeit bis zur Weiterbildung: Diese Extras bieten wir unseren Mitarbeitenden.

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