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Personalauswahl und Personalförderung
Wir gehen mit großer Sorgfalt bei der Auswahl der Führungskräfte und Mitarbeiter vor und bemühen uns, die Qualität der Funk Gruppe als Arbeitgeber auf hohem Niveau zu halten.
Wir fördern die fachliche Kompetenz aller Führungskräfte und Mitarbeiter von Funk, sorgen für deren angemessene Aus- und Weiterbildung innerhalb und außerhalb der Funk Gruppe und fördern qualitätsrelevante eigene Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.
Wir erwarten und fördern die Weitergabe von Know-how unserer Führungskräfte und Experten an andere Mitarbeiter. Wir fördern jede qualitätsrelevante Kommunikation, Information und Dokumentation in unserem Hause und zu unseren Marktpartnern.
Wir fördern die Teamarbeit insbesondere bei komplexen, spartenübergreifenden, internationalen und innovativen Dienstleistungen. Jedes Team-Mitglied soll höchstpersönliche Beiträge leisten und Verantwortung für das Gesamtergebnis übernehmen, um die Teamarbeit wirtschaftlich zu machen.
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