Funk Benefits: Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter

Ein professionelles Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen auf der Prioritätenliste vieler Berufstätiger ganz oben. Auch uns als Arbeitgeber sind diese Faktoren neben der Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wichtig.

Die Funk Benefits sind unser Weg, das Miteinander und das berufliche Engagement unserer Mitarbeiter zu stärken. Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber vielversprechende Talente nicht nur anziehen, sondern ihnen durch individuelle Förderung und Weiterbildung im Rahmen der Funk Akademie gute Aufstiegschancen in einem erfolgreich wachsenden Familienunternehmen ermöglichen. Ab dem ersten Tag legen wir bei Funk großen Wert auf ihre fachliche Entwicklung und bereiten sie im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses intensiv auf ihren Start in die Funk Welt vor.

 

Funk Gesundheitsmanagement: Für ein gesundes Miteinander

In einem zunehmend komplexen Berufsalltag sind Gesundheit und persönliches Wohlbefinden von zentraler Bedeutung. Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen umfassen effektive Angebote, mit denen unsere Mitarbeiter ihre Gesundheit erhalten und fördern können. Unser interner Gesundheitszirkel, bestehend aus Mitarbeitern unterschiedlichster Abteilungen, gibt Anregungen zur Weiterentwicklung des Angebots.

  • Entspannt  und fit im Job: Im Rahmen unserer Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Sportangebote, die individuell und flexibel wahrgenommen werden können.
  • Konstruktives Arbeitsumfeld: Modern ausgestattete und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze fördern die Konzentration und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
  • Individuelle Unterstützung: Sollten unsere Mitarbeiter einmal aus beruflichen oder privaten Gründen Unterstützung benötigen, hilft das Funk Employee Assistance Programm.

 

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns als Familienunternehmen besonders am Herzen. Wir bieten Gleitzeit-Regelungen sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle. Wir sind mit dem Hamburger Familiensiegel und als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

Wir denken an die Zukunft unserer Mitarbeiter

Wir möchten nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitern möglichst viel Sicherheit für die Zukunft bieten. Dies tun wir u. a. mit einer fairen Vergütungsstruktur. Ab dem ersten Tag profitieren unsere Mitarbeiter von weiteren Funk Benefits wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und Fahrgeld. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter ab dem dritten Beschäftigungsjahr eine betriebliche Altersvorsorge.