Anstellungsvertrags-Rechtsschutz für Manager
Risikosituation
Wenn es zwischen einem Unternehmen und dem Geschäftsführer/Vorstand zu anstellungs-vertragsrechtlichen Auseinandersetzungen kommt, kann es für diesen teuer werden. Weil nicht das Arbeits- sondern das Zivilgericht zuständig ist, fallen durch die höhere Bemessung der Streitwerte auch höhere Anwaltsgebühren an. Und: Sie tragen vor dem Zivilgericht das volle Kosten-Risiko. Verlieren Sie den Prozess, müssen Sie nicht nur die eigenen Gerichts- und Anwaltskosten tragen, sondern auch die der Gegenseite.
Versicherungslösung
Die Anstellungsvertrags-Rechtsschutz-Versicherung bietet Deckungsschutz für Organmitglieder, die Kosten für die außergerichtlichen und gerichtlichen Streitigkeiten aus Ihrem Anstellungsvertrag geltend machen möchten.
Schadenbeispiele
- Kündigung des Anstellungsvertrages
- Nichtzahlung oder Kürzung von Bezügen
- Streitigkeiten über Tantiemen, Abfindungen oder Ruhegehälter
- Versetzung in unbedeutendere Ressorts
- Streitigkeiten bezüglich einer Karenzentschädigung
...
|
