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Unsere Leitsätze zum Verhalten
Wir wollen uns mehr und mehr bemühen, das "Geben" und "Dienen" zur Grundlage unserer Arbeitshaltung zu machen, insbesondere gegenüber unseren Kunden, unseren Arbeitskollegen und gegenüber dem Unternehmen. Wir tun dies im Rahmen unserer persönlichen Möglichkeiten und ohne uns zu "verbiegen".
Wir wollen uns in der Funk Gruppe bemühen, unsere persönlichen Wert- und Zielvorstellungen mit denen des Unternehmens in weitgehende Harmonie zu bringen, die Unternehmensleitlinien und -ziele bestmöglich in gelebte Praxis umzusetzen und an ihrer Fortentwicklung mitzuarbeiten. Wir wollen der Funk Gruppe damit zugleich eine unverwechselbare, menschliche Ausstrahlung geben.
Wir wollen jeden Tag, in jeder Hinsicht, immer besser und besser werden. Wir wollen insbesondere immer leistungsbereiter, kreativer, sachlicher, teamfähiger, freier, offener, zuverlässiger, fairer, toleranter und vertrauenswürdiger werden.
Wir wollen dabei unserer eigenen Kraft und Fähigkeit vertrauen und mit Freude unser Leben gestalten. Wir wollen unsere positiven Einstellungen aktivieren und uns von Befürchtungen, Sorgen und Hemmnissen lösen. Wir wollen unser Verhalten aufmerksam betrachten, um daraus zu lernen.
Wir wollen uns stets bemühen, die Konflikte des täglichen Lebens mit unseren Mitmenschen in partnerschaftlicher Grundhaltung ausgleichend und mit Respekt vor der Persönlichkeit des anderen zu lösen.
Wir wollen dabei den eigenen Anteil am Konflikt zuerst erforschen und diesen lösen, bevor wir vom Anderen erwarten, dass er sich ändert. Wir wollen unsere geschäftliche Tätigkeit so umwelt-
schonend wie möglich ausführen, mit unseren natürlichen Ressourcen bescheiden umgehen und unser unmittelbares Umfeld pfleglich behandeln.
Wir wollen beständig lernend und gestaltend den Wünschen unserer Kunden dienen, dabei freudig unser Bestes geben, um unsere Existenz und die des Unternehmens zu sichern, unsere Persönlichkeit weiterzuentwickeln, und Erfüllung zu finden.
Diese Unternehmensleitlinien sind für alle bei Funk verbindlich, schreiben aber kein verbindliches Verhalten im Einzelfall vor. Es bleibt den Führungskräften und Mitarbeitern vorbehalten, sie im Einzelfall bestmöglich in gelebte Wirklichkeit umzusetzen.
Dabei sind wir bereit, die individuellen Umsetzungsmöglichkeiten jedes einzelnen zu respektieren, soweit die Realisierung unserer Grundvorstellungen dadurch nicht in Gefahr gerät.
Wer jedoch mit diesen Unternehmensleitlinien im Grundsätzlichen nicht einverstanden ist und zu ihrer praktischen Umsetzung deshalb nicht beitragen kann oder will, wird früher oder später das Haus Funk verlassen müssen, um sich einem Unternehmen mit für ihn passenderen Zielvorstellungen anzuschließen.
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